Menschenrechtsverletzungen hin oder her. Zumindest an ihrem Arbeitsplatz sind die Menschen in China treu umsorgt. Nach drei Jahren Pause ist in der Hauptstadt Peking wieder gemeinschaftliche körperliche Ertüchtigung im Kollegenkreis angesagt. Wie die staatlichen Zeitungen Global Times und China Daily am Mittwoch berichteten, kommen Arbeitnehmer seit Anfang der Woche während der beiden täglichen Pausen um 10 und 15 Uhr wieder acht Minuten lang zur gemeinsamen Gymnastik zusammen. Der chinesische Rundfunk spielt dazu die passende Musik.
Anderswo geht es Arbeitnehmern deutlich schlechter. Zum Beispiel im Musterland der Demokratie, den USA. Dort leiden besonders Angestellte im Musikhandel unter den schlechten Arbeitsbedingungen. Wie sie Eric McGuinty aus Alabama in einer Art verzweifeltem Hilfeschrei auf Youtube dokumentiert hat.
What it’s really like to work in a Music Store
What it’s really like to work in a Music Store – part II
Turn it up! What?
The Lighthouse
Nunja, der Arme. Vielleicht sollte er nach China umziehen. Dort haben die Kommis bereits 1951 die Betriebsgymnastik eingeführt. Pünktlich zu den Olympischen Sommerspielen 2008 haben die Büro-Spiele aber Pause eingelegt. Wer trainiert schon gerne wenn die ganze Welt zuschaut?
Der chinesische Gewerkschaftsbund setze sich nun dafür ein, dass die Betriebsgymnastik ab dem kommenden Jahr in allen staatlichen Unternehmen Pflicht werde, meldet die Agentur afp. Dazu sollen 5000 Gymnastiklehrer ausgebildet werden. Die chinesische Regierung will mit dem Pflicht-Turnen gegen den wachsenden Stress im Arbeitsleben sowie gegen die zunehmende Zahl fettleibiger Arbeitnehmer vorgehen.

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Ihr solltet den Text im Header in einer anderen Farbe gestalten, da man ihn so nicht lesen kann.
O.K. hat sich erledigt. Der graue Banner der Binding-Werbung hatte sich nicht geöffnet. Jetzt ist es auch lesbar
Tschuldigung. Das graue Banner unten hatte sich nicht aufgebaut. Überhaupt spinnt die Seite immer mal. Ich kann z. B. keine zwei Kommentare nacheinander schreiben.
Bekomme dann immer eine Fehlermeldung.